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PM + UI/UX 重建型專案 雙邊平台 B2C

maokiddo 2.0

從技術債困境出發的重建型專案。以 PM/UIUX 雙角色,與新 RD 團隊在 3 個月內從 0 到 1 打造寵物照護平台 MVP,將地圖搜尋流程重構為條件式配對預約,上線一個月內會員數突破千人。

PM + UI/UX Designer
3 個月 MVP
Figma · Jira · Notion · 綠界金流
Web(RWD)
maokiddo 2.0 封面

專案起點

maokiddo 1.0 已經上線,但技術債與 bug 累積到臨界點:每次要加新功能都需要付出極高的工程代價,前台體驗也無法支持我們想推進的雙邊平台策略。

前台的預約流程仍延續舊有邏輯——飼主打開地圖,自己搜尋附近保母,瀏覽個人頁再送出預約。平台更像是資訊列表與比價工具,沒有真正協助使用者做出這個「把陌生人帶進家裡照顧毛孩」的高風險決策。

與此同時,供給端其實已在教育站累積了 80+ 名修過動保處核定 40 小時課程的學員,但這條供給端路徑在產品上完全沒被整合呈現。

在這樣的情況下,團隊決定直接重建 2.0,而不是繼續在舊架構上打補丁。我接下這個案子時,目標就很清楚:3 個月做出一個可營運的 MVP,重新定義預約邏輯,並把照護員課程與平台端接案流程串成一條完整的路。


問題與機會

在訪談階段,我從雙邊使用者出發,整理出核心痛點:

  • 照護員端: 資深照護員對既有平台最大的抱怨,是搶單文化、金流不透明和工具貧乏。即使支付 20% 抽成,卻沒有獲得足夠的管理工具與支援,讓她們有強烈的換平台意願。
  • 飼主端: 慎重型飼主表示對「陌生人進家」有極高警戒,更在意平台是否有專業認證與篩選機制。

「我不需要地圖,因為根本不知道要選誰,寧可你直接推薦我。」

— 訪談中飼主的原話,直接指出搜尋式媒合的核心問題

這讓機會點變得清晰:

  • 對飼主來說,平台真正的價值在於「幫我挑人」,而不是「給我一堆人讓我自己挑」。
  • 對照護員來說,透明金流、清楚訂單與職涯路徑,比單純抽成比率更重要。

結論:2.0 不應該只是把舊流程做得更漂亮,而是要把產品角色改寫成「決策輔助 + 供給端賦能」。


從需求到解法

在定義解決方案之前,我用 Jira 把整個 3 個月 MVP 拆成三個 Sprint,對齊三個核心目標,而不是從頁面出發做排程:

  • Sprint 1 — 品牌落地 × 用戶入口:靜態介紹頁上線,建立平台第一印象;同步完成會員註冊與登入流程,讓真實用戶開始進站。
  • Sprint 2 — 供給端進站:照護員申請與後台審核流程、服務項目與定價設定上線,確保有足夠合格的照護員在預約啟動前就位。
  • Sprint 3 — 交易閉環:預約配對流程、綠界金流串接、後台訂單管理與 Email 通知全數上線,讓整條預約 → 付款 → 通知路徑跑完一圈。

核心產品決策:搜尋 → 配對

  • 將預約入口從「地圖搜尋」改為「條件化需求表單」:飼主先描述服務地點、時間、寵物類型與偏好,讓系統有結構化資訊可媒合,不再一開始就丟一排保母卡片給飼主自己決定。
  • 設計基礎條件媒合機制,以地點、時間、寵物類型與服務項目為主,預留進階排序空間,確保 MVP 不過度複雜但保留延展性。
  • 讓照護員端有調整訂單內容的權限,把現場實務的彈性考量放進設計裡,不是讓飼主單方面決定所有細節。

MVP 功能範疇

🐾 飼主端

  • 註冊登入
  • 預約需求表單
  • 自動媒合配對
  • 訂單管理
  • 綠界結帳
  • Email 訂單通知

👩‍💼 照護員端

  • 照護員申請流程
  • 審核通過通知
  • 服務項目與定價設定
  • 訂單確認與調整
  • 進帳總覽

🔧 後台端

  • 管理員基本操作
  • 訂單資料檢視
  • 取消功能
  • (退款暫以人工流程)

刻意暫緩:退款自動流程、進階評價/信用系統、複雜推薦排序——讓團隊在 3 個月內完成「可用且可營運」的閉環,而不是一開始就追求完美平台。


預約流程重構

將原有的「地圖 → 列表 → 自己選 → 自己溝通」,重寫為:

1
飼主填寫預約表單——服務地點、時間、寵物類型、需求與偏好
2
系統依條件自動媒合符合資格的照護員,結構化資訊取代開放式搜尋
3
飼主建立訂單,候選照護員收到通知
4
照護員確認或調整訂單內容,保留現場彈性
5
飼主完成綠界結帳,雙方收到 Email 通知,交易完成

設計關鍵決策

  • UI 風格偏產品感:MVP 階段刻意以資訊清晰優先於品牌花樣,確保照護員與飼主在第一次使用就能搞懂平台角色,降低教學成本。
  • 供給端漏斗設計:將照護員課程→申請→審核→服務設定拆成一條完整路徑,避免讓學員停在「上完一門課」而看不到後續職涯出口。
  • 照護員金流透明化:進帳總覽頁呈現每筆服務收入與抽成明細,直接對應訪談中照護員最在意的「工具貧乏」痛點。

上線後帶來了什麼?

1,000+
上線 1 個月內
新增會員數
150+
照護員教育課程
累積學員數
3 個月
從 0 到 MVP 上線
的完整時程
  • 開發面:MVP 在約 3 個月內完成並上線,證明在技術債嚴重的情況下,重建是一個可行的選擇,而不是無止境修補。
  • 牽引力:2.0 上線後搭配寵物展的線下曝光,1 個月內會員數突破 1,000+。這波流量不是產品本身「長出來」的成長,但真正驗證 PM 能力的地方在於:重構後的註冊、預約與媒合流程,禁得起短時間大量陌生使用者湧入的考驗——如果還是舊架構,這波曝光很可能變成一次性流失,而不是留得住的會員基底。
  • 商業面:照護員課程已累積招募 150+ 名學員,並成為現階段主要收益來源之一,證明供給端專業化路徑不只是品牌敘事,也是一個真正的營收引擎。

下一階段持續追蹤的指標:預約完成率、課程學員轉照護員比例、照護員留存率與飼主復購率,作為後續優化配對品質與信任機制的依據。


成長與反思

  • 產品思維的真正意義:這個專案讓我真正體會到,「把頁面做漂亮」和「做對產品決策」是兩件不同的事。從地圖搜尋改成配對式預約,背後是對飼主決策壓力的重新理解,而不是單純的 UI 優化。
  • MVP 取捨的藝術:在重建型專案裡,最重要的不是把所有功能一次做出來,而是找到那條最早能驗證價值、又能支撐營運的閉環。刻意暫緩退款自動流程與進階推薦排序,就是在練習這種取捨。
  • 設計角色的重新定位:這個案子讓我更清楚自己不是純視覺設計,而是能從問題定義到解法落地的產品設計者——能與 RD 討論架構,也能和使用者討論需求。

如果重來一次

  • 更早設計簡單的評價/信用機制原型,讓配對結果的信任感可以更快被量化。
  • 在前期就與營運方一起定義「早期客訴處理流程」,避免所有售後問題都只能用人工 ad-hoc 解決。
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